中國經濟網北京3月7日訊 全國人大代表、山東藝術學院副院長劉曉靜向中國經濟網記者表示，我國作為一個有著豐富文化遺產的國家，目前在世界范圍內的文化軟實力卻是有限的。包括山東在內的東部經濟發達的沿海省份，應該在現代文化強國的建設中做表率，為國家的文化繁榮與民族強盛做出新的更大的貢獻。

全國人大代表、山東藝術學院副院長劉曉靜 中國經濟網記者 于小薇/攝

　　劉曉靜對中國經濟網記者指出，目前世界文化市場份額中，美國、歐盟占絕對優勢，在亞太地區所占份額中，中國也落后于日本、韓國，中國與世界文化交流和文化產品貿易的逆差有數倍之大。就國內形勢而言，劉曉靜指出，我國部分省份的經濟總量也已經超過了部分發達國家。但是，經濟上“富可敵國”了，文化上也“旗鼓相當”了嗎？現實是，與經濟上對應的國家相比，發達省份的文化指標和影響力就顯得落后了。因此，經濟大省應該率先垂范，為增強國家文化軟實力，支撐經濟社會全面發展，做出更大的貢獻。山東歷史底蘊深厚，文化優勢突出，現實條件優越，理應具有更強的文化自覺和文化擔當意識。

　　提到具體建議，劉曉靜對中國經濟網記者談了以下五點：

　　第一，要堅持以社會主義核心價值觀為引領。要趁勢而上，以解決道德領域的突出問題為突破口，發揮道德榜樣的引領和示范區的帶動作用，抓好“四德工程”等建設，改進和創新內容形式、方法手段和推進機制，推動思想道德建設務實發展。

　　第二，力推體制改革，處理好文化事業與文化產業的關系。體制改革仍然是核心，市場化推進是關鍵。劉曉靜指出，事實上，文化體制改革已經進行了10余年，目前文化產業的轉制已經基本完成，市場化運行的機制逐步形成，但還沒有漸入佳境，如何深入推進才是關鍵。作為主要責任主體，政府應該切實履行公共服務職能，合理、及時加大對文化的投入，實施好文化惠民工程，真正使老百姓享受到高水平、高質量的文化生活。同時，還要牢牢把握方向，處理好文化事業與文化產業的關系。

　　如今不少文化企業還不熟悉市場，甚至懼怕市場，這種狀況要盡快改變。要創造條件，健全現代化文化市場體系，下決心真正把文化產業推到市場上去。這方面，歐美及亞洲鄰國日本、韓國，他們的做法是把國家戰略與市場運作緊密結合，值得我們借鑒。1993年韓國提出“文化產業”的概念，1998年提出“文化立國”戰略，決定把低消耗、無污染、立足與創新創意的文化產業作為21世紀國家重點發展的產業加以扶持，隨之啟動了政策、法規、組織和資金等方面的支持。政府資金的支持對社會資金的融入引導效果明顯，提升了文化產業的信心。有一點是非常清楚的，這些國家沒有把文化作為經濟的附庸或要甩掉的包袱，而是作為國家強盛的一個重要增長點來看待，投入也就順理成章了。文化產業同其他產業相比，具有高附加值的特點，但同時也伴隨著一定的高風險，這一點，發達國家各級政府及相關投資主體都十分清楚，并采取了相應的對策措施，對風險進行了疏導和分散。比如成立文化投資聯盟，實施產品滾動式開發，擴大國外市場，優化文化資源組合，實行集約化經營，基于最大限度降低政府投入出現的財政風險，美國政府依據相關法規和條例對文化產業發展資助比例進行了限制，等等，從現實情況來看，效果是明顯的，是值得我們借鑒的。

　　第三，力抓品牌，建設儒家文明傳承創新區。劉曉靜對中國經濟網記者強調，相對經濟品牌而言，文化品牌是在文化建設中形成的具有獨特性和廣泛影響力的文化現象，是文化的經濟價值與精神價值的雙重凝聚。要把文化品牌建設作為切入點和突破口，著力打造國內外有重要影響、地域特色鮮明的文化品牌，大力推動文化產業發展，增強文化實力和競爭力。山東省曲阜及周邊地區作為魯國故城、圣人之鄉，在國內外享有盛譽。應在合理布局地方特色文化區的基礎上，充分發掘孔子文化、儒家文化、民俗文化、民間藝術、傳統禮儀等資源，創建形成儒家文化示范體驗區和傳統文化生態保護區，使其成為國家的文化名牌。在創建過程中，注重提高參與度，把文化傳播力作為一個重要指標，使海內外都感受到齊魯文化的魅力，實現真正推動儒家文化的傳承、展示、體驗、發展和創新的目的。

　　第四，注重新型城鎮化過程中的小城鎮文化保護與建設。在新一輪新型城鎮化的過程中，應特別注意汲取過去那種大拆大建，千城一面、缺少個性、靈性和特色的教訓，杜絕破壞文物、文脈、歷史文化建筑等現象的發生。要積極挖掘、保護具有地域特色的民間藝術形式、民間工藝項目和民俗表演項目，開發古鎮游、生態游、農家樂等民俗旅游項目，培育一批文化名鎮、名村、名園、名人、名品，讓文化的積淀更深厚。

　　第五，抓好文化人才的培養和使用。加強文化建設，隊伍是基礎，人才是關鍵。要以更加開放的機制去引進人才、要以更加靈活的政策去培養人才、要以更加寬松的環境去使用人才。要重點提拔和使用那些懂文化、重視文化、對文化有感情的人才到各級管理崗位上去；要充分發揮文化專家、智庫的作用，推進政府決策科學化，提高文化發展的質量和水平。要加大人才投入，營造良好環境，逐步建立人才培養、引進、使用、激勵、流動、保障等方面的政策體系，為文化管理、規劃、創意、經營、技術、營銷、服務等各類人才施展才華，提供寬廣的舞臺，為經濟社會協調發展提供人才保障。