職工“五小”創新是企業高質量發展的強大引擎

　　近日，廣鐵集團廣州動車段常金明勞模和工匠人才創新工作室舉辦了一場別開生面的職工創新成果交流展，這場展覽不僅是一次技術與智慧的盛宴，更是對廣大職工創新精神的崇高致敬。在“勞動光榮，創新筑夢”的主題下，46項來自移動設備領域檢修、整備、運用和技術創新方面的職工創新成果，通過AR虛擬現實、三維手勢互動、3D全息投影等高科技手段生動呈現，不僅為觀展者帶來了前所未有的視覺和互動體驗，更為企業的未來發展注入了強勁的動力。

　　職工創新，特別是“五小”創新（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議），往往源于一線工作的實際需求，是職工智慧與實踐的結晶。這些看似微不足道的創新，實則蘊含著巨大的能量。它們不僅能夠解決生產中的實際問題，提高工作效率，還能為企業節省成本，創造經濟效益。更重要的是，這些創新成果能夠激發更多職工的創新熱情，形成人人創新、時時創新、處處創新的良好氛圍，從而推動企業實現高質量發展。

　　從展覽現場展示的動車組司機的“輔助神器”、機車數據的“智能管家”、水下設施的“檢查衛士”、跨海列車上的“大號充電寶”等創新成果來看，這些“五小”創新不僅體現了勞模和工匠們的精湛技藝和創新精神，更展示了他們面對困難不屈不撓、精益求精的堅韌和執著。這些成果的背后，是廣大職工對工作的熱愛和對創新的執著追求，是他們用智慧和汗水書寫的一曲曲動人的勞動贊歌。

　　廣鐵集團作為中國高鐵事業的重要組成部分，其高質量發展離不開廣大職工的創新創造。廣鐵集團要實現高質量發展，離不開廣大職工創新創造提供的群眾智慧和增量動力。這些勞模先進和創新工作室的帶頭人，是集團公司的寶貴財富，是集團公司高質量發展的底氣。因此，全集團的黨政工團各級組織應該形成廣泛合力，鼓勵創新、支持創新、保障創新，為職工創新創造提供更加良好的環境和條件。

　　此次職工創新成果交流展不僅是對廣大職工創新創造成果的集中展示，更是對職工創新精神的一次深刻詮釋。它告訴我們，創新不是高高在上的空中樓閣，而是植根于基層、來源于實踐的寶貴財富。只要我們充分發揮廣大職工的積極性和創造性，鼓勵他們大膽創新、勇于實踐，就一定能夠匯聚起推動企業高質量發展的磅礴力量。

　　未來，廣東應繼續秉承“勞動光榮，創新筑夢”的理念，進一步激發廣大職工的創新創造熱情，為他們提供更多的創新平臺和機會，讓他們在實現個人價值的同時，也為企業的持續發展和社會的全面進步貢獻智慧和力量。只有這樣，我們才能在激烈的國際競爭中立于不敗之地，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。（何美玲）