中新網北京2月25日電(陳建 黃淑媛)隨著營改增及金稅三期在全國范圍內的推行與上線,有專家認為,個人所得稅或將成為各地稅務機關未來加強征收管理及稽查的重點,稅務機關對個稅申報表的審核將趨于嚴格。
本周末,中瑞方勝金融服務外包 (北京) 有限公司(簡稱中瑞方勝)舉辦“匠人·創‘薪’”客戶春茗會。會議圍繞個人所得稅、CRS全球征稅等稅務領域的熱點問題,為企業及時調整稅務管理策略、薪酬管理模式、加強成本控制建言獻策。近兩百名中外企業的財務及人力資源管理者參加了活動。中新網記者從會上獲悉上述信息。
北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)總經理郝杰在會上指出,新形勢下,傳統企業必須以符合市場和技術潮流的方式,跨領域、跨行業聯手,實現轉型升級。
北京外企人力資源服務公司成立于1979年,是開創中國人力資源服務行業的第一家企業,也是中國500強企業。2014年,它與國內財稅領域企業聯手,成立中瑞方勝公司,為企業提供涵蓋薪酬、會計外包、稅務、管理咨詢等專業金融財稅及人力資源相關服務。作為FESCO總經理、中瑞方勝董事長,郝杰說:“只有吸收各行業的優秀理念,才能為客戶提供多元服務和價值。”
與會專家表示,2017年,中國財稅體制改革正處于關鍵期,作為該輪財政改革“重頭戲”的個稅改革,成為企業和個人關注的焦點。
“個人所得稅雖然是個小稅種,但卻是涉及每個企業和員工的大問題。”中瑞方勝總經理何源泉表示,要秉持匠人精神,執著專一,不斷創新,在現有的法律框架內,幫助企業和員工尋求更加合理的稅務安排。具體到大企業,是要提供全過程、全稅種的稅收風險籌劃,幫助大型企業提高全面風險管控水平。對中小企業,要幫助他們建立稅務合規,降低企業經營過程中因稅收違法而造成的經營中斷等風險。對于個人,要幫助人們樹立稅務風險意識。
在何源泉看來,金稅三期系統從目前開展試點,到未來全面落地,意味著將聯通政府各個部門所有涉及個人稅務的信息。“通俗地說,就是政府將運用大數據技術,使個人所得稅的征管水平得到質的飛躍。與此同時,過去大量存在的買發票報銷、領取補貼等稅務漏洞會大量曝光,個人涉稅風險或將大幅提高”。這就需要專業公司為個人稅務的管理、申報、籌劃提供專業服務。
專家分析,隨著營改增及金稅三期在全國范圍內的推行與上線,個人所得稅將成為各地稅務機關未來加強征收管理及稽查的重點,稅務機關對個稅申報表的審核將趨于嚴格。
根據國務院辦公廳2015年底發布的《深化國稅、地稅征管體制改革方案》,2018年將實現征管數據向稅務總局集中,建成自然人征管系統,并實現與個人收入和財產信息系統互聯互通。(完)
(責任編輯:石璐言)