既明確樹立好干部標準、大力選拔好干部，又號召廣大干部增強適應新時代發展要求的本領能力，中共中央辦公廳日前印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對于充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，引導廣大干部以昂揚的精氣神推動改革發展，具有十分重要的意義。
中國特色社會主義已經進入新時代，黨的十九大提出的宏偉目標，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，全黨必須準備付出更為艱苦的努力。要有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，迫切需要一大批有擔當的改革發展實干家。對此，我們一定要有緊迫意識、責任意識，切實擔負起應有的責任，無愧于使命，無愧于人民。
新時代的干部隊伍要有新擔當、新作為，就要切實注重培養專業能力、專業精神，增強適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。黨的十八大以來，黨風政風呈現全新氣象，廣大干部真抓實干的勁頭更足了，同時部分干部不作為的問題也比較突出。分析起來，除了有的是因為動力不強“不想為”，還有一些確實是能力不足“不會為”。為此，《意見》聚焦建設高素質專業化干部隊伍要求，從強化能力培訓和實踐鍛煉著手，提高專業思維和專業素養，涵養和支撐干部擔當作為的底氣和勇氣。
適應新時代發展要求，廣大干部要爭做有擔當的改革發展實干家。在有效機制保障下，更要注重從自身發力。首先是提高專業化水平，全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，注重培養專業作風、專業精神，堅持理論聯系實際；其次是突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，主動彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。同時，還要優化干部成長路徑，讓干部到基層去，在實踐中砥礪品質、增長才干。
無論是決勝全面小康還是建設社會主義現代化強國，都要求領導干部既要有擔當的寬肩膀，更得有成事的真本領。廣大干部唯有不斷增強自身本領，才能增強擔當作為的信心，增添破解改革發展難題的智慧，提升造福于民的能力。（本文來源：經濟日報 作者：本報評論員）
系列評論：
讓機制為敢于擔當的干部撐腰鼓勁——一論進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為
（責任編輯：劉江）
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