東航董事長劉紹勇：國企負責人考核不應“10+(-1)=-1”

　　全國政協委員、東航集團董事長、黨組書記劉紹勇。經濟日報-中國經濟網記者于鶴章/攝

　　經濟日報-中國經濟網北京3月9日訊（記者 馬常艷 專欄） 3月6日，全國政協委員、東航集團董事長、黨組書記劉紹勇在全國政協十三屆二次會議經濟界別小組會議上指出，對國有企業(yè)責任人考核只許成功，不許失敗，結果是“十加負一等于負一”，這從某種意義上是算術題沒做好。他建議，對國企負責人實行容錯機制。

　　今年的政府工作報告提出，加快國資國企改革，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。劉紹勇認為，混合所有制改革并不是一改就靈，但是改肯定比不改好，早改比晚改好，改肯定是要靈光一些，不改肯定會差一些。

　　提到東航的物流混改為什么能夠成功，劉紹勇認為，很重要的一點是領導不怕，敢想。他說：“前怕狼、后怕虎事情肯定做不成。年輕的同志要進步不敢干，老同志怕弄不好一世英明都沒有了，大家都各有各的想法�！�

　　他指出，有時候有些錯誤也在所難免。大家為什么不敢干？劉紹勇認為，跟考核有關，對國有企業(yè)責任人考核只許成功，不許失敗�！巴顿Y了一百個企業(yè)，有一個企業(yè)沒做好，那應該說還是非常成功的。十個事有一個事沒做好，十加負一實際上等于正九，而我們的考核機制是“十加負一等于負一”，全面否定，這某種意義上講是算術題沒做好�！�

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