近日，在浙江杭州高新區(qū)（濱江）社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心舉行的欠薪投訴集中接訪活動中，四川籍務工人員張明德拿到了被拖欠的2萬多元工資�！罢鏇]想到這么快就解決了！已經(jīng)買好車票，這下可以安心回家過年了！”

　　“由于施工單位和勞務公司存在工程量糾紛，導致事先談好的41888元工資，至今只拿到18000元�！币淮笤纾瑥埫鞯戮蛠淼胶贾莞咝聟^(qū)（濱江）矛調(diào)中心，向接訪人員訴說自己的遭遇。了解情況后，該區(qū)人社、住建、信訪、公安等部門負責人第一時間聯(lián)系了施工方、分包單位等當事人，查證雙方簽訂的勞動合同等相關(guān)證據(jù)。下午3點左右，欠薪公司把拖欠款交到了張明德手上。

　　當天，浙江全省90個縣(市、區(qū))政府領(lǐng)導和根治欠薪工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位負責人，在當?shù)厣鐣�矛盾糾紛調(diào)處化解中心開門接訪，按照“一地舉報投訴、全省聯(lián)動處理”工作機制，統(tǒng)一開展欠薪投訴集中接訪活動。對當場能解決、答復的問題，及時進行解決、答復；不能當場解決的，明確責任單位，限時解決，確保有回音、有結(jié)果。

　　此次集中接訪活動，是浙江省根治欠薪冬季專項行動系列舉措的重要一環(huán)。自去年11月6日開展專項行動以來，浙江已檢查用人單位4.3萬家，處置各類欠薪糾紛2500件，為1.45萬名勞動者追發(fā)工資及賠償金1.18億元，移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件17件，其中公安機關(guān)立案13件。

　　“根治欠薪”不僅要治得好，更要查得早。浙江利用數(shù)字化治理成果，開發(fā)建設欠薪聯(lián)合預警指揮平臺、企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺、勞動糾紛治理一體化平臺和勞動保障信用監(jiān)管平臺，逐步實現(xiàn)從事前預警、事中監(jiān)管到事后處置的治理閉環(huán)。針對“事中過程監(jiān)管”，浙江建設企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺，從用工實名考勤、工資確認和支付指令3個重點環(huán)節(jié)著手，打通各行業(yè)主管部門、銀行機構(gòu)和工程建設項目間的數(shù)據(jù)堵點，構(gòu)建全過程監(jiān)控、全鏈條可溯的工資支付監(jiān)管體系，實現(xiàn)對企業(yè)工資支付行為的智慧監(jiān)管。截至2020年底，浙江通過企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺累計發(fā)放農(nóng)民工工資389.32億元。

　　福建省同樣花大力氣排查欠薪問題。去年11月10日，福建省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)通知，從11月11日至2021年春節(jié)前在全省范圍內(nèi)部署開展根治欠薪冬季專項行動，以招用農(nóng)民工較多的工程建設領(lǐng)域、勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業(yè)為重點，集中排查欠薪風險隱患，及時解決欠薪問題。

　　截至目前，福建省共檢查用人單位9533家，為7811名勞動者追發(fā)工資等待遇8196.93萬元，公布重大欠薪違法案件19件，列入欠薪“黑名單”6件，移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件8件。

　　“我們背井離鄉(xiāng)來這打工，最怕的就是年終拿不到工資。現(xiàn)在好了，政府出臺政策，項目部每個月準時發(fā)放工資，直接打到我們的銀行卡賬戶。我們工資都拿到了，可以回家過個好年嘍！”在位于廈門市海滄區(qū)的特警基地訓練場項目工地里，農(nóng)民工林朝彬一邊忙著手上的活兒，一邊對記者說。

　　林朝彬所在的工地是福建宏盛集團建設有限公司承建的項目，臨近春節(jié)，該公司積極在全司范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項送溫暖行動，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，現(xiàn)場項目經(jīng)理鄭家全表示：“不管項目是否賺錢，先保證農(nóng)民工工錢。農(nóng)民工工資支付不僅是良心和道德問題，更是法律不可觸碰的紅線。”

　　“專項行動的目標是落實黨中央、國務院‘六穩(wěn)’‘六保’決策部署，全面貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，兜住基本民生底線，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。”福建省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室主任、省人社廳副廳長洪長春說。為此，福建省全面推進落實工資支付保障制度，進一步規(guī)范工程建設領(lǐng)域用工管理和工資支付行為，出臺《福建省工程建設領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導手冊》，明確工程項目規(guī)范化管理的12項標準，并統(tǒng)一工作內(nèi)容、臺賬資料，切實提升工資支付規(guī)范化管理水平。

　　“《指導手冊》通俗易懂，臺賬清單一看就明白，一學就會。”在特警基地訓練場項目工地，勞資專管員唐麗娜告訴記者，她的工作任務就是當好農(nóng)民工的“護薪員”，專門負責農(nóng)民工的勞動合同管理、實名制管理、考勤管理（工作量考核）、工資支付管理、工資專戶管理等工作。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 黃 平 薛志偉 通訊員 徐燕飛）