東北地區(qū)是我國重要的工業(yè)和農(nóng)業(yè)基地，維護國家國防安全、糧食安全、生態(tài)安全、能源安全、產(chǎn)業(yè)安全的戰(zhàn)略地位十分重要。必須咬定目標不放松，敢闖敢干加實干，努力走出一條高質量發(fā)展、可持續(xù)振興的新路子。
越來越多跡象表明，東北地區(qū)經(jīng)濟“支棱”起來了。今年一季度，吉林以6.5%的增速居31個省份之首，連續(xù)兩年一季度增速領跑全國。遼寧2023年人口凈流入8.6萬人，扭轉了2012年以來連續(xù)11年人口凈流出的局面；黑龍江冰雪旅游成為現(xiàn)象級“頂流”，在去年游客接待量、旅游收入大幅增長的基礎上，今年一季度這兩項指標分別同比增長113.3%和303.2%，均創(chuàng)下歷史新高。
更深遠的變化體現(xiàn)在信心。一句“投資不過山海關”，曾讓不少投資者望而卻步，如今它正被打破。今年一季度，東北地區(qū)一批重大項目加快落地，固定資產(chǎn)投資增長9.6%，比全國快5.1個百分點。投資是用真金白銀為未來投票，投資增長加快，受益于產(chǎn)業(yè)轉型升級帶動的高質量項目加速落地，也表明投資者對東北發(fā)展的信心在增強。
改革開放以來，由于體制性、機制性、結構性矛盾，東北地區(qū)與沿海地區(qū)差距擴大。自2003年黨中央作出實施東北地區(qū)等老工業(yè)基地振興的重大戰(zhàn)略決策以來，特別是黨的十八大以來，東北全面振興迎來新的重大歷史機遇。在國家政策支持和自身優(yōu)勢發(fā)揮下，東北地區(qū)“滾石上山”、攻堅克難，全面振興取得積極進展。
以東北經(jīng)濟體量最大的遼寧省為例，當?shù)馗刹咳罕娪谩八膫�重大轉變”來概括這一變化：經(jīng)濟運行低速徘徊的態(tài)勢發(fā)生重大轉變、干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)發(fā)生重大轉變、營商環(huán)境發(fā)生重大轉變、外界對遼寧的預期發(fā)生重大轉變。2023年遼寧地區(qū)生產(chǎn)總值站上3萬億元臺階，增速10年來首次超過全國平均增速，固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額增速2013年以來首次超過全國平均水平。
東北地區(qū)是我國重要的工業(yè)和農(nóng)業(yè)基地，維護國家國防安全、糧食安全、生態(tài)安全、能源安全、產(chǎn)業(yè)安全的戰(zhàn)略地位十分重要，關乎國家發(fā)展大局。當前，雖然東北地區(qū)經(jīng)濟向上態(tài)勢更趨明朗，但體制機制問題、產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟結構問題仍是東北全面振興的最大阻礙，經(jīng)濟發(fā)展活力和內生動力仍然不足，距離全面振興還有很長的路要走。重振雄風、再創(chuàng)佳績，必須咬定目標不放松，敢闖敢干加實干，努力走出一條高質量發(fā)展、可持續(xù)振興的新路子。
推動東北全面振興，深化改革開放是關鍵一招、治本之策。深化體制機制改革的重點是正確處理市場與政府的關系，要進一步解放思想、轉變觀念，增強市場意識、服務意識，著力優(yōu)化營商環(huán)境，為各類經(jīng)營主體創(chuàng)造穩(wěn)定、透明、規(guī)范、可預期的法治環(huán)境，讓國企敢干、民企敢闖、外企敢投。東北是我國向北開放的重要門戶，要增強前沿意識、開放意識，穩(wěn)步擴大規(guī)則、規(guī)制、管理、標準等制度型開放。同時，加強與京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設、西部大開發(fā)等國家重大戰(zhàn)略的對接，提升對內對外開放合作水平。
推動東北全面振興，根基在實體經(jīng)濟，關鍵在科技創(chuàng)新，方向是產(chǎn)業(yè)升級。堅持以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，繼續(xù)做好結構調整“三篇大文章”，積極培育新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質生產(chǎn)力。要讓東北地區(qū)的資源、生態(tài)、科研、產(chǎn)業(yè)、區(qū)位優(yōu)勢，轉化為源源不斷的發(fā)展新動能。
東北全面振興，關鍵在人。雖然遼寧、吉林出現(xiàn)人口凈流入的可喜變化，黑龍江高校畢業(yè)生留省、來省就業(yè)人數(shù)創(chuàng)近5年最好水平，但受自然增長率不斷走低的影響，東北地區(qū)人口形勢依然嚴峻。要大力發(fā)展普惠托育服務和教育事業(yè)，扎實做好就業(yè)、增收、醫(yī)療、社保等工作，創(chuàng)新人才管理、評價、使用和激勵機制，打造更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，讓各類人才能夠安心、安身、安業(yè)，以“人”興引領振興。 （作者：熊麗 來源：經(jīng)濟日報）
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