“避坑防騙”規(guī)范暑期用工

　　近日，有大學(xué)生找暑期工時(shí)被騙。經(jīng)相關(guān)部門(mén)初查，涉事公司已暫停經(jīng)營(yíng)并退還相關(guān)費(fèi)用。此類(lèi)因暑期短期用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、隱形詐騙，套路多，手段隱蔽，不僅給求職者造成損失，也擾亂了用工市場(chǎng)的正常秩序。

　　暑期用工亂象有著多種成因。招聘信息真假難辨，勞動(dòng)用工市場(chǎng)存在信息差，一些違規(guī)違法的兼職工作經(jīng)常披著正常用工需求的外衣，缺乏社會(huì)閱歷的大學(xué)生識(shí)破騙局存在一定難度。比如，“點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢(qián)”“刷單輕松返現(xiàn)”等兼職招聘，這些宣傳話(huà)術(shù)已成為詐騙分子和黑中介的慣用幌子，對(duì)大學(xué)生和老年人群體極具誘惑性。此外，不少機(jī)構(gòu)還公開(kāi)作出“學(xué)生優(yōu)先安排、可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明”等承諾，以此作為吸引大學(xué)生短期兼職的優(yōu)厚條件。而且，暑期兼職多為短期用工，用人單位與求職者很少簽訂正規(guī)的用工協(xié)議，缺少合同保障成為不少求職者維權(quán)難的重要原因。

　　整治亂象、維護(hù)良好的暑期用工市場(chǎng)秩序，需要多方發(fā)力。求職者首先要擦亮雙眼，多方對(duì)比、謹(jǐn)慎決定。一方面，應(yīng)通過(guò)正規(guī)渠道尋找兼職機(jī)會(huì)，對(duì)各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)、論壇或社交軟件上帶有明顯誘導(dǎo)性質(zhì)或夸大宣傳的工作介紹要留個(gè)心眼，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”。而對(duì)網(wǎng)絡(luò)刷單、協(xié)助引流、詐騙取現(xiàn)甚至帶有傳銷(xiāo)、洗錢(qián)性質(zhì)的兼職工作，求職者更要保持警惕，避免誤入歧途、觸碰法律紅線(xiàn)。另一方面，多關(guān)注反詐提示，提高識(shí)別能力，注意保留相關(guān)信息和證據(jù)，便于維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　暑期用工出現(xiàn)的多種問(wèn)題，也給勞動(dòng)、工商等部門(mén)提了醒，有必要加強(qiáng)針對(duì)性排查調(diào)查，規(guī)范用人單位和勞務(wù)中介的招聘行為，保障求職者合法權(quán)益。同時(shí)，發(fā)布平臺(tái)也應(yīng)加大審核力度，提升把關(guān)精準(zhǔn)度，對(duì)種類(lèi)繁多的用工信息加強(qiáng)甄別、分類(lèi)梳理，為求職者提供安全保障。 （本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：暴媛媛）