中國經濟網北京1月7日訊 前不久，人力資源社會保障部、教育部、國家發展改革委、財政部聯合印發了《“十四五”職業技能培訓規劃》（以下簡稱《規劃》）。1月7日，國務院新聞辦公室舉行國務院政策例行吹風會，介紹《“十四五”職業技能培訓規劃》有關情況。

　　《規劃》提出，到2025年要實現終身職業技能培訓制度更加完善，共建共享職業技能培訓體系更加健全，創新型、應用型、技能型人才隊伍不斷發展壯大，職業技能培訓服務更加有效等四個主要目標。

　　提高職業技能培訓質量

　　《規劃》提到了五方面的重點任務：一是健全完善終身職業技能培訓體系，二是培訓的供給能力要提升，三是提高職業技能培訓質量，四是加強職業技能培訓標準化建設，五是完善技能人才的職業發展通道。

　　其中，明確提到，加大能工巧匠培養力度。加強專項職業能力開發，組織同業交流，做好關鍵技能和絕招絕技傳承。通過舉辦手工技能大賽，挖掘培養鄉村手工業者、傳統藝人、傳統建設修繕技藝傳承人和工匠。鼓勵傳統技藝傳承人走進當地中小學校，開展手工技藝傳承人教育。積極推進鄉村建設工匠等本土人才技能培訓，培養一批高素質鄉村建設人才。創建特色勞務品牌、“一村一品”示范村鎮，加強技能培訓、示范引導、品牌培育。鼓勵各地根據本地區產業發展需要，培育一批服務鄉村振興的能工巧匠。

　　人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，“十四五”時期，將把職業技能培訓的質量提升作為重點來加以保障。“質量上的不同并不意味著培訓量的減少和培訓規模的縮小，最主要的是要把高層次技能人才的培訓作為‘十四五’的重中之重。特別是目前制造業、企業對技工、技師的需求非常急迫，很多企業在實施新技術的時候都面臨高層次技能人才短缺、招工緊缺的問題，我們將指導各地根據國家發展先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業等需求，動態調整培訓專業設置補貼項目，提升培訓層次，為企業培養更多技能型、應用型和創新型的技能人才。”

　　開展數字技能提升行動

　　當前，以大數據、云計算、物聯網、人工智能為代表的新經濟正加速向各個行業領域滲透，產生很多新業態，催生很多新職業，也吸納了大量的就業人員，市場對于數字技能人才也有迫切需求。那么，今后將如何在職業培訓中加快“數字步伐”？

　　湯濤表示，數字時代、數字社會、數字技能、數字技術是最近的熱詞，人社部在研究職業技能培訓的過程中也在研究數字技能的問題，且在《規劃》當中已明確提出要提升全民數字技能。

　　《規劃》中明確，適應數字經濟發展，加快培養全民數字技能，實現信息服務全覆蓋。加大人工智能、云計算、大數據、數字營銷等新技術培訓力度。引導企業加強數字工作場所的職工技能培訓。為此，《規劃》還專門提到要開展數字技能提升行動，具體包括加強數字技能相關標準建設，編制數字技能相關職業國家基本職業培訓包，推進數字技能類人才評價工作，推進數字技能相關職業技能等級認定工作，開展數字技能類職業技能競賽，提升數字技能培訓基礎能力建設。

　　拓展通道 捅破職業發展“天花板”

　　《規劃》提出，將通過拓寬技術工人職業發展通道，完善技能人才評價體系，提高技能人才待遇水平，加強高技能人才表彰獎勵，廣泛開展職業技能競賽活動等完善技能人才職業發展通道。

　　湯濤表示，技術工人的職業發展評價以前是五級，即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。去年下半年，人社部在全國推廣了企業新型學徒制，即在初級工之前更早地切入到技能培訓開發上，此后還推出了特級技師試點工作。最近，有兩個試點單位報告，試點工作非常成功，目前人社部正在總結經驗。

　　湯濤談到，人社部也在關注基層的一個創新，叫做首席技師，目前正在總結基層經驗，如果可能的話，會構建一個技能人才更為暢通的發展通道。“有的人30歲、40歲已經是高級技師了，等他到50歲以后，他的職業不能進一步提升？往上發展就要捅破這個‘天花板’，讓他往特級技師、甚至更高的層級發展。”