《證券日?qǐng)?bào)》記者近日獲悉，社�；鹫卺j釀試點(diǎn)新組合的五年期考核辦法，即委托給公募基金的新組合，不再實(shí)行一年一考核的管理方式，而是以五年為周期進(jìn)行考核。
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心經(jīng)濟(jì)研究部副研究員劉向東近日在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，社�；鸬墓残再|(zhì)決定其投資行為應(yīng)是以穩(wěn)健的中長(zhǎng)期投資為主，因此設(shè)定五年期考核辦法的意義在于促進(jìn)社�；鸾M合開展穩(wěn)健的價(jià)值投資，減少助長(zhǎng)股市投機(jī)的行為，將對(duì)A股市場(chǎng)帶來穩(wěn)定持續(xù)的長(zhǎng)線資金供給。
吉林省財(cái)政科學(xué)研究所所長(zhǎng)張依群昨日對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，當(dāng)前我國(guó)股市處于底部區(qū)域的情況下，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，短期內(nèi)很難有明顯的反彈增長(zhǎng)，這對(duì)于社�；鸬耐顿Y和收益增長(zhǎng)帶來巨大壓力，如果繼續(xù)對(duì)社�；鹜顿Y組合按一年一考核進(jìn)行，社�；鹜顿Y可能處于收益遞減的困境。
張依群認(rèn)為，對(duì)社�；鹦陆M合實(shí)行五年考核辦法，改變了過去一年一考核的管理方式，是推動(dòng)社保基金由一年的短期投資向五年的長(zhǎng)期投資進(jìn)行轉(zhuǎn)換，可以促進(jìn)社�；鸶玫匾詢r(jià)值為目的、以國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策為指引、以平抑市場(chǎng)波動(dòng)為手段進(jìn)行更加有效益的投資組合，有利于推動(dòng)社保基金的價(jià)值投資，保持股票金融市場(chǎng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定和健康發(fā)展，這種考核辦法的調(diào)整變化是對(duì)社�；鹜顿Y的一次制度性變革。
全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)7月31日公布了《2017年度社�；鹉甓葓�(bào)告》中顯示，2017年社�；饳�(quán)益投資收益額為1846.14億元，投資收益率9.68%。從歷年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來看，社保基金除了在2008年虧損之外，其余年份每年都能取得正回報(bào)。
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