四川最低工資明年有望再漲 已先后15次調(diào)整提高

　　最低工資明年有望再漲 四川最低工資已先后15次調(diào)整提高

　　盡管是只有十多個(gè)人的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生李想峰仍和每位員工簽署了勞動(dòng)合同，這是他在勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)的普法宣傳培訓(xùn)上學(xué)到的，“這對企業(yè)和員工都好。”

　　作為勞動(dòng)大省，四川一直在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上下力氣。四川省人社廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%，比2012年底提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬份，覆蓋企業(yè)26萬余家，覆蓋職工1119.7萬人。

　　提低控高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)15次提高

　　1995年，四川開始實(shí)施最低工資制度，目前已先后15次調(diào)整提高。在省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長陳泉看來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段。

　　2016年，省人社廳下發(fā)通知，明確今后一段時(shí)間內(nèi)，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次，同時(shí)建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機(jī)制。

　　2016年、2017年，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論，全省暫時(shí)不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，四川現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月發(fā)布實(shí)施。

　　同時(shí)，陳泉透露，目前全省正在開展評估調(diào)研，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。“政府一旦制定并出臺了新的標(biāo)準(zhǔn)，作為用人單位必須不折不扣的執(zhí)行。”

　　提低以外，控高也在進(jìn)行中。在制定標(biāo)準(zhǔn)上，據(jù)省人社廳副廳長李強(qiáng)介紹，四川參照中央改革精神，制定印發(fā)了國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見。統(tǒng)一規(guī)定省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入三部分組成，并規(guī)定省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬總水平，不能超過上年度省屬國有企業(yè)在崗職工平均工資的10.4倍。

　　目前，全省省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬也已考核兌現(xiàn)完畢，改革后人均薪酬為35萬余元，降幅達(dá)8%。個(gè)別省屬金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬下降幅度更大，達(dá)78%。

　　關(guān)鍵詞 勞動(dòng)用工

　　規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%

　　來自巴中的農(nóng)民工王大列記得，自己簽訂的第一份勞動(dòng)合同是在2014年，至此，這位在建筑工地上干了20多年的中年人，終于覺得自己有了保障。

　　這五年來，針對小微企業(yè)、農(nóng)民工較集中的企業(yè)，全省開展了勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)的普法宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)推行簡易勞動(dòng)合同示范文本，勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量得到提升。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%，比2012年底提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　集體合同和集體協(xié)商制度也在推進(jìn)。截至2016年底，全省集體合同簽訂率達(dá)90.5%，比2012年底提高了3.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬份，覆蓋企業(yè)26萬余家，覆蓋職工1119.7萬人。

　　關(guān)鍵詞 試驗(yàn)區(qū)建設(shè)

　　推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)

　　建成“勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新實(shí)踐基地”1個(gè)，開展實(shí)踐課題研究成果3個(gè)，這是在過去幾年間，作為全國規(guī)劃的六個(gè)“部省共建”試驗(yàn)區(qū)之一，成都市新都區(qū)在建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)上，做出的成績。對此，新都區(qū)也被人力資源和社會(huì)保障部授予“勞動(dòng)科學(xué)研究所新都科研實(shí)踐基地”。

　　事實(shí)上，為探索完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系體制機(jī)制，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，過去五年，四川一直堅(jiān)持“部省共建、省市共推”，積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。以期通過此，探索完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動(dòng)條件不斷改善等目標(biāo)。

　　眼下，全省還在成都市高新區(qū)、武侯區(qū)陸續(xù)啟動(dòng)了省級構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，力求通過先行先試、實(shí)踐探索，積極為全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

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