王建清代表：改革人才機制 通過事業和待遇留人

　　經濟日報-中國經濟網北京3月5日訊（記者 王躍躍 專欄）今日上午8時5分，十三屆全國人大一次會議首場“代表通道”集中采訪活動，在人民大會堂中央大廳北側舉辦。第十三屆全國人大代表、東風商用車有限公司總裝配廠調檢一車間“王濤班”班長王建清在接受采訪時表示，“只有在人才評價機制上改革，通過事業留人、待遇留人，才能讓更多的人立足崗位、精益求精，讓中國制造走向世界貢獻我們自己的力量”。

第十三屆全國人大代表、東風商用車有限公司總裝配廠調檢一車間“王濤班”班長王建清 經濟日報-中國經濟網 記者裴小閣 攝

　　王建清直言，“作為一名一線產業工人的代表，能夠站在這里，我的心情非常激動和自豪，也深感責任重大，使命光榮”。

　　談及對“工匠精神”的理解，王建清激動地說道，“我想希望大家聽完我和我們公司以及我家鄉四十年的變遷，大家一定會對工匠精神有一種新的理解和認識”。他接著介紹，“我來自于東風汽車集團有限公司，也是鄂西北秦巴山里走出來的代表。在素有仙山、秀水、汽車城的‘道教圣地’武當山，南水北調源頭丹江水，東風汽車的發源地的地方，就是我的家鄉——湖北十堰。十堰因車而建、因車而興。在四十多年前，有一群來自祖國四面八方的建設者，他們積極響應黨和國家的號召，懷揣著對振興祖國汽車工業的夢想，來到了鄂西北的一個小山村，他們跋山涉水、點著馬燈、住著干打壘、蘆席棚，用他們的雙手建設了一座現代化的汽車城。我在想，如果不是有他們艱苦奮斗精神地傳承，工匠精神也就不可能扎根于企業，影響到廣大的員工”。

　　王建清坦言，國家發展和企業發展，要求我們既要仰望星空，又要腳踏實地，我們應當承認，現在愿意當藍領、勵志扎根一線的人少了。

　　王建清表示，作為一名一線的人大代表，今后將加強學習，深入調研，不斷提升自己的履職能力，不斷推動人才機制改革，推動一線員工在職業生涯中有更多的獲得感和幸福感，讓更多的人愿意當藍領，勵志做工匠。

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