經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月19日訊（記者 李華林 專欄）“黨的十九大提出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展從高速度向高質(zhì)量邁進(jìn)。這更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技工隊(duì)伍，以使我國(guó)由工業(yè)大國(guó)向工業(yè)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。”全國(guó)人大代表、湖南省邵陽(yáng)紡織機(jī)械有限責(zé)任公司副總工程師兼總設(shè)計(jì)師吳繼發(fā)表示。
據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司公布的數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)1.65億人，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有4791萬(wàn)人，占就業(yè)人員總量的6.2%。
從市場(chǎng)供求看，近幾年人才市場(chǎng)的求人倍率上，技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平，供需矛盾非常突出。吳繼發(fā)代表表示：“我國(guó)雖然已經(jīng)初步形成了一支規(guī)模日益壯大、結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊(duì)伍，但無(wú)論總量還是比例仍與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當(dāng)差距。近年來(lái)，受思想觀念影響，很多年輕人不愿意到工廠當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工人，總是感覺‘低人一等’。因此招工難成為當(dāng)下很多制造業(yè)企業(yè)面臨的難題�！�
為此，吳繼發(fā)代表建議，政府應(yīng)制定引進(jìn)人才的政策措施，為高技能人才提供生活與工作上的幫助，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重技術(shù)的氛圍，吸引高技能人才進(jìn)得來(lái)、留得住。同時(shí)，逐步提高高技能人才待遇水平、盡快建立起適應(yīng)青年技工成長(zhǎng)進(jìn)步的激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建高技能人才發(fā)展綠色通道，吸引新生代力量加入技能人才大軍。
此外，各類企業(yè)要從自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，落實(shí)好國(guó)家有關(guān)職工繼續(xù)教育制度，有計(jì)劃、經(jīng)常性地開展職工職業(yè)培訓(xùn)。相關(guān)部門要引導(dǎo)技能院校和企業(yè)聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃，讓院校培養(yǎng)的人才在企業(yè)能有廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
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（責(zé)任編輯：馬先震）
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