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      兜牢就業(yè)民生“底線” 上半年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)752萬人創(chuàng)近年來新高

      2018年08月06日 07:24   來源:經濟日報   記者 韓秉志

        編者按 今年以來,各地區(qū)各部門堅持穩(wěn)中求進工作總基調,堅持新發(fā)展理念,落實高質量發(fā)展要求,推進供給側結構性改革,加快改革開放步伐,著力打好“三大攻堅戰(zhàn)”,我國經濟發(fā)展取得了新成績。為了進一步做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期工作,即日起經濟日報將推出“如何看待當前經濟形勢”系列文章,以加強統(tǒng)籌協(xié)調,形成政策合力,精準施策,扎實細致工作。敬請垂注!

        752萬人!這是2018年上半年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)交出的成績單。今年上半年,城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,就業(yè)結構繼續(xù)優(yōu)化。面對經濟增速放緩情況,就業(yè)仍然交出了一份不錯答卷。

        在就業(yè)保持穩(wěn)中向好的情況下,日前召開的中共中央政治局會議指出,做好民生保障和社會穩(wěn)定工作,把穩(wěn)定就業(yè)放在更加突出位置。

        那么,當前就業(yè)到底穩(wěn)在哪?為何能夠實現(xiàn)穩(wěn)中向好?如何積極面對系列挑戰(zhàn)?針對這些問題,經濟日報-中國經濟網記者采訪了相關部門和專家。

        就業(yè)穩(wěn)在哪

        “今年上半年,在國民經濟平穩(wěn)增長和積極就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力的支撐下,我國就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)中向好態(tài)勢!敝袊鴦趧雍蜕鐣U峡茖W研究院副院長莫榮在接受經濟日報-中國經濟網記者采訪時說。

        穩(wěn),首先體現(xiàn)在城鎮(zhèn)新增的就業(yè)崗位。上半年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到752萬人,記者梳理發(fā)現(xiàn),2013年至2018年,我國上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)分別為725萬人、737萬人、718萬人、717萬人、735萬人、752萬人。752萬人也是近年來我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)的同期最高值。 與此同時,市場用工需求熱力不減。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,二季度勞動力市場保持活躍,求人倍率達到了1.23的高位。通俗來講,求人倍率大于1,表明市場招聘需求的增長快于求職人數(shù)的增長。

        一方面,城鎮(zhèn)新增就業(yè)在增加。另一方面,失業(yè)率也呈現(xiàn)穩(wěn)中有降趨勢。從調查失業(yè)率來看,前6個月,全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率處于4.8%至5.1%區(qū)間,總體保持在較低水平,各月均低于上年同期水平。6月份,全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為4.8%,為2016年全國月度勞動力調查開展以來的最低值。與此同時,到二季度末,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%,這也是近10年來的新低。

        “失業(yè)率控制在5%以內,意味著我國實現(xiàn)了比較充分就業(yè)的目標。縱觀全球,我國失業(yè)率也處于非常低的水平!蹦獦s說。

        2017年,全國有20個地區(qū)調整了最低工資標準,平均調增幅度為11%;截至今年6月1日,全國有8個地區(qū)調整最低工資標準,平均調增幅度為12.3%!案鞯卣{整最低工資標準,發(fā)布企業(yè)工資指導線,較好保障了低收入職工勞動報酬權益,為促進職工工資合理增長提供信息指引。”莫榮說。

        就業(yè)為何穩(wěn)

        為何就業(yè)能夠實現(xiàn)穩(wěn)中向好?莫榮認為,主要得益于以下因素。

        國民經濟運行持續(xù)保持穩(wěn)中有進。今年初步核算,上半年我國GDP同比增長6.8%,延續(xù)了近年來平穩(wěn)增長的態(tài)勢。經濟的穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)造了新的更多就業(yè)崗位。

        產業(yè)結構優(yōu)化帶來的就業(yè)結構優(yōu)化,特別是第三產業(yè)吸納就業(yè)能力顯著增強。2007年,我國第三產業(yè)就業(yè)比重為32.4%,就業(yè)人員為2.4億多人。2017年,我國第三產業(yè)就業(yè)比重為44.9%,就業(yè)人員接近3.5億人。10年間,三產就業(yè)人員增加近1億人的容量。按照這樣的發(fā)展趨勢,到“十三五”時期末,我國服務業(yè)就業(yè)人數(shù)占比將有望超過50%。

        大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新對就業(yè)貢獻率也在不斷上升。上半年,我國平均每天新登記企業(yè)1.81萬戶。這與就業(yè)數(shù)據(jù)反映出來的狀況是一致的。新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的持續(xù)落實發(fā)力,新設市場主體大幅增長,也為就業(yè)形勢穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

        更加積極的就業(yè)政策也在脫貧攻堅中不斷發(fā)力。今年年初,人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦印發(fā)通知,要求各地各有關部門做好2018年就業(yè)扶貧工作,努力擴大貧困人口就業(yè)規(guī)模,提高就業(yè)穩(wěn)定性,確保零就業(yè)貧困戶至少一人實現(xiàn)就業(yè)。各地也在不斷探索,深入開展勞務協(xié)作,大力加強就業(yè)服務,開展多種形式的技能扶貧行動。

        在江西省遂川縣,圍繞“每一個有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動力至少享受一項就業(yè)扶貧政策,每個貧困家庭至少一人就業(yè),實現(xiàn)一人就業(yè),全家脫貧”的目標,免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,服務企業(yè)用工。只要是法定勞動年齡范圍內的建檔立卡貧困戶家庭成員,就可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓、電商培訓、茶葉種植加工、動物養(yǎng)殖防疫、家政服務、商業(yè)服務等短期技能提升培訓,費用實報實銷,全力推動貧困家庭勞動力通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。

        穩(wěn)中不忘憂

        莫榮認為,盡管當前就業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)趨勢,但對就業(yè)形勢的判斷也不可盲目樂觀,國際經濟的不確定性在增加。當前和今后一個時期,我國勞動年齡人口仍將保持在9億人以上,每年新增勞動力為1500萬人左右,登記失業(yè)人員近千萬,還有300多萬新轉移農村富余勞動力。

        在就業(yè)總量壓力不減的情況下,就業(yè)結構性矛盾也面臨更加突出的形勢,主要表現(xiàn)為招工難和就業(yè)難并存,勞動者素質與市場需求不匹配、技術技能人才短缺,大齡低技能勞動者就業(yè)更加困難,技術進步、結構調整對就業(yè)的挑戰(zhàn)日益突出。

        此外,部分群體在就業(yè)方面也還面臨不少困難,特別是國際經濟環(huán)境復雜多變,國內經濟發(fā)展不確定因素依然存在,這些都會對就業(yè)產生傳導效應。

        “在經濟發(fā)展新常態(tài)下,我國勞動力供求關系呈現(xiàn)新特點,就業(yè)出現(xiàn)了新形勢,這就要求就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略有更大作為!蹦獦s指出,高質量就業(yè)意味著充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結構、和諧的勞動關系,但目前實現(xiàn)高質量就業(yè)正面臨一些挑戰(zhàn)。一是我國每年新進入就業(yè)市場的勞動力總量不減,但由于科技不斷進步,可能在短期內導致就業(yè)崗位減少;二是傳統(tǒng)就業(yè)服務的理念、手段等仍相對落后;三是就業(yè)歧視現(xiàn)象在一定范圍內仍然存在。

        “從解決就業(yè)結構性矛盾的角度來說,可以從以下幾個方面作為就業(yè)工作的著力點。一是堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,不斷豐富和完善更加積極的就業(yè)政策,實現(xiàn)擴大就業(yè)和宏觀經濟政策協(xié)同聯(lián)動。這是解決就業(yè)矛盾必須長期堅持的重大戰(zhàn)略和政策取向。二是要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,注意解決結構性就業(yè)矛盾。近年來,企業(yè)對技能培訓的需求越來越旺盛,這一現(xiàn)象折射出企業(yè)對于技能型人才的渴望。要擴大培訓規(guī)模,提高培訓的針對性和時效性,提升勞動者素質,使其更好適應經濟社會發(fā)展需要。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。應充分釋放改革紅利,持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)積極性,切實發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。”莫榮說。

        展望全年就業(yè)走勢,莫榮認為,就業(yè)形勢能夠保持穩(wěn)定,關鍵在于保持一定的經濟增速,以及實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策。不過,要兜牢就業(yè)這一民生“底線”,完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬的目標任務,仍有大量工作要做。

        “對于就業(yè)困難群體來說,要穩(wěn)妥做好化解產能過剩中的職工安置工作,把職工安置擺在結構性改革中的突出位置,引導地方和企業(yè)多渠道、多方式、規(guī)范有序做好職工安置工作?刹扇〗档推髽I(yè)成本、提供穩(wěn)崗補貼、加強在崗培訓等措施,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,鼓勵企業(yè)內部挖潛安置職工。同時,政府部門的就業(yè)服務可提前介入,通過實施再就業(yè)幫扶行動,促進失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和轉崗就業(yè),對確有困難的可實行就業(yè)援助,通過公益性崗位托底!蹦獦s說。(經濟日報·中國經濟網記者 韓秉志)

      (責任編輯:劉江)

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