前不久，石河子經濟技術開發區管委會第一輪面向兵團八師石河子市機關事業單位和開發區現有人員競聘工作告一段落，開發區領導班子、中層干部和工作人員競聘結束。“我在開發區工作快8年了，參與和見證了開發區的快速發展、轉型調整等過程，我想通過這次競聘，進一步提高自己的能力。”參與競聘開發區黨群服務中心副主任崗位的曹煜說。

　　新疆生產建設兵團第八師石河子市黨委常委、八師副師長，石河子經濟技術開發區黨工委書記、管委會主任侯國俊表示，此次深化人事和薪酬制度改革，在人才重組、引進、管理、使用等方面先行先試，目的是把開發區隊伍打造成最具戰斗力的“尖刀班”，把開發區建設成人才集聚高地、改革創新先行區，引領帶動全區乃至師市經濟實現高質量發展。

　　深入推進“機關優服務、園區強功能”，持續深化“簡政、行政、財政”改革，全面推行“大部制、扁平化”工作管理機制，引入企業化“寬帶”薪酬體系，強化績效考核……多年來，石河子經開區堅持全面深化改革，打造“高效率開發區”。

　　侯國俊表示，要把深化改革作為園區高質量發展的動力源泉，聚焦重點領域、關鍵環節，全面提速、全面發力；把開發區作為轉型綜改的主抓手、項目建設的主戰場、招商引資的主力軍、創新驅動的主陣地；堅持加快構建園區產業新格局，注重完善設施建設，全面創優營商環境，緊抓招商引資工作，探索創新工作舉措，使開發區改革創新發展取得階段性成效。

　　按照“一個師集中精力辦好辦強一個園區”的部署，已通過“合并、保留、撤銷”的方式，八師石河子市將國家級高新區、農業科技園區和十戶灘新材料工業園區納入石河子經濟技術開發區統一開發管理，保留園區牌子、“一區多園”發展。

　　同時，撤下了石河子北工業園區、石河子化工新材料園區牌子，區域劃歸石河子經濟技術開發區；撤銷了兵團溫州工業園區、北泉鄉鎮工業園區和石河子西工業園區。高新區黨工委、皮墨北京工業園黨工委調整設置為石河子經濟技術開發區黨工委下屬黨委，由開發區黨工委統一管理。

　　“將統籌原經開區、高新區的招商隊伍，匯集招商力量，共享招商資源，統一招商管理，提高服務發展水平，形成抓招商一條心、抓項目一股勁的整體合力。” 石河子市副市長、開發區黨工委副書記、管委會副主任王瑞玲說，通過改革，力爭在重大項目引進上實現更大突破，不斷增強開發區的“磁吸力”，推動開發區晉位升級，加快推動開發區高質量發展。

　　精簡管委會機構和人員，實行“大部制、扁平化”管理，是石河子經開區深化改革的重中之重。他們將23個內設機構整合為五個中心，原有的235名人員精簡至132名員額。突出招商引資、項目建設和服務企業。設立了投資服務中心，統籌招商引資、項目建設、企業服務等工作，實現了企業招、投、建、產全過程、全方位的“一條龍”管理和服務。

　　石河子經開區管委會副主任向曉梅介紹，將全面實行管委會領導下的公司管理體制，通過打造優勢平臺公司，整合開發區開發建設、投融資職能以及區內現有國有企業資源，組建開發區建設發展集團，引導社會資本參與項目建設運營。（經濟日報記者 喬文匯 通訊員 晏瑞一）