中石化：繼承傳統(tǒng) 引領(lǐng)未來

　　一個企業(yè)的精神氣質(zhì)來源于企業(yè)自身的歷史積淀，來源于企業(yè)已有的文化傳統(tǒng)。從1983年成立至今，中國石化之所以生機(jī)勃勃地發(fā)展壯大，正是靠著豐厚悠久的文化積淀，靠著文化引領(lǐng)下的革故鼎新，才朝氣蓬勃、迎難而上地發(fā)展成為世界500強(qiáng)排名第三的企業(yè)。

　　中國石化企業(yè)文化起源于上世紀(jì)60年代石油大會戰(zhàn)時期所形成的大慶精神、鐵人精神及其所蘊(yùn)含的“三老四嚴(yán)”的作風(fēng)、大慶“兩論”起家的基本功，“為國爭光、為民爭氣”的愛國主義精神和“自力更生，奮發(fā)圖強(qiáng)”的革命精神。這些精神至今仍是中國石油石化行業(yè)最寶貴的財富。在共同的文化傳承下所誕生的中國石化、中國石油、中國海油等國有能源化工企業(yè)，從一開始其文化內(nèi)涵就注定了與國家、民族的振興緊緊牽系，就具有擔(dān)大任、敢拼搏、做奉獻(xiàn)等精神特質(zhì)。

　　1983年7月，中國石化總公司成立。中國石化人在總結(jié)石油石化戰(zhàn)線長期形成的光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，叫響了“愛我中華、振興石化”的口號，鄭重宣示了公司使命和奮斗目標(biāo)，激勵了一代又一代石化人把愛國之情和報國之志，傾注于祖國的石油石化事業(yè)，創(chuàng)造了輝煌業(yè)績。圍繞這一使命和目標(biāo)，1986年，總公司黨組總結(jié)成立3年來的經(jīng)驗，首次對公司企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，提煉出全行業(yè)的石化精神、石化意識。這就是：繼承和發(fā)揚(yáng)大慶的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在事業(yè)追求上的開拓進(jìn)取意識，認(rèn)真辦事的嚴(yán)格、準(zhǔn)確、求實作風(fēng)，親密團(tuán)結(jié)、相互支持的全行業(yè)集體榮譽(yù)觀，敢打敢沖、思想過硬的隊伍風(fēng)貌。這種精神和意識，構(gòu)成了“愛我中華、振興石化”的內(nèi)涵，成為引領(lǐng)廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展的行動指南�！皭畚抑腥A、振興石化”也成為中國石化企業(yè)精神的象征。

　　進(jìn)入上世紀(jì)90年代,石化總公司深入分析宏觀形勢和自身現(xiàn)狀，加快體制機(jī)制的調(diào)整完善,堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路,提出了“以國外大公司為對手,在技術(shù)、管理、效益上與他們論伯仲、比高低，在產(chǎn)品品種、質(zhì)量、價格、技術(shù)服務(wù)上與他們論伯仲、比高低，過好市場關(guān)，把充滿生機(jī)和活力的石化企業(yè)帶入21世紀(jì)”的發(fā)展目標(biāo)，實行了“大型、先進(jìn)、系列、集約”的發(fā)展方針，確定并實施“集團(tuán)化、國際化、股份化、多元化”的經(jīng)營戰(zhàn)略，有力推動了上世紀(jì)90年代我國石化工業(yè)的發(fā)展。在這期間，廣大員工發(fā)揚(yáng)“愛我中華、振興石化”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在提高整體實力、綜合素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益方面，對標(biāo)國際大型石化公司，大力開展“比學(xué)趕幫超”活動，使“論伯仲、比高低、共經(jīng)緯”成為那個年代鮮明的文化特征。

　　1998年，經(jīng)過重組后，中國石化總公司更名為中國石油化工集團(tuán)公司。2000年2月，集團(tuán)公司進(jìn)一步重組改制，獨(dú)家發(fā)起成立中國石油化工股份有限公司，隨后在紐約、倫敦、香港、上海上市，成為中國第一家在境內(nèi)外四地上市的大型國有控股公司。為適應(yīng)上市要求及企業(yè)文化與國際接軌的需要，中國石化企業(yè)文化在秉承“愛我中華、振興石化”精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善創(chuàng)新，提出了“競爭、開放”的經(jīng)營理念，“拓展市場、擴(kuò)大資源、降本增效”的經(jīng)營戰(zhàn)略，“公司利潤最大化、股東回報最大化”的經(jīng)營宗旨，“外部市場化、內(nèi)部緊密化”的經(jīng)營機(jī)制，“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信”的經(jīng)營準(zhǔn)則和“永不滿足、各得其所”的激勵機(jī)制。這些理念體現(xiàn)了國際資本市場對上市公司的監(jiān)管要求，國際化“味道”更濃，標(biāo)志著中國石化企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了新階段。

　　2005年8月，國務(wù)院國資委在大慶召開了中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會，提出了“文化興企，產(chǎn)業(yè)報國”的戰(zhàn)略方針，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，要求各央企力爭用三年左右的時間，基本建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。會議之后，集團(tuán)公司黨組抓緊籌劃和組織起草企業(yè)文化建設(shè)綱要，前后歷經(jīng)兩年多時間，2009年11月23日正式頒布了《中國石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》。首次從企業(yè)戰(zhàn)略層面構(gòu)建集團(tuán)公司的核心價值體系，并對相關(guān)價值理念進(jìn)行了定位，提出了“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，“建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司”的企業(yè)愿景，“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神，“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)作風(fēng)和“誠信規(guī)范、合作共贏”的經(jīng)營理念。該《綱要》成為指導(dǎo)全系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，為公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升員工隊伍素質(zhì)、塑造特色管理模式、推進(jìn)持續(xù)有效和諧發(fā)展起到了重要作用。

　　2011年以來，集團(tuán)公司新一屆黨組認(rèn)真貫徹落實中央要求，特別是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，提出了許多新的發(fā)展理念，確定了市場化、國際化等新的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略和模式，公司文化需要與之相適應(yīng)、相支撐。同時，中央提出了24字的社會主義核心價值觀，國務(wù)院國資委也要求中央企業(yè)以“企業(yè)使命、企業(yè)愿景和核心價值觀”為內(nèi)核塑造企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的匹配能力。為此，經(jīng)過一年多的調(diào)研、修訂和完善，黨組在2009版企業(yè)文化建設(shè)綱要的基礎(chǔ)上，組織修訂完成并正式發(fā)布2014版企業(yè)文化建設(shè)綱要，確立了“為美好生活加油”的企業(yè)使命、“建設(shè)成為人民滿意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景和“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀。

　　這一新的核心價值理念體系，考量了“仁義禮智信”中國傳統(tǒng)文化的沿習(xí)，繼承了“愛我中華，振興石化”的優(yōu)良傳統(tǒng)，凸顯了市場化國際化的時代要求，體現(xiàn)了黨組深化公司改革發(fā)展的核心思想，成為新時期團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工共促發(fā)展、共創(chuàng)和諧的價值遵循和行動指南。

　　石化魂牽為民路，能源情系報國心。30多年來，石化人懷著“為民”和“報國”的執(zhí)著夢想，孕育了燦爛的企業(yè)文化，從報國為民到人民滿意，從振興石化到世界一流，每個時期都鐫刻著文化的印記，每次變革都閃爍著精神的品質(zhì)。新的起點(diǎn)，新的征程，讓我們高擎文化旗幟，把文化軟實力打造成公司發(fā)展硬支撐，朝著人民滿意、世界一流的愿景目標(biāo)不斷邁進(jìn)！